2015.4.10「才能評鑑評測結果回饋及應用」-瑞士歐大范揚松博士受邀高雄市府公務人力發展中心課程講授

    才能評鑑法(AC)已蔚為國內人資界顯學!

    國內榮獲全球最大的人力資源發展組織「人才發展協會」(ATD)競賽最佳卓越學習組織獎(BEST Awards)的高雄市政府公務人力發展中心,主要業務為培養廉能優秀公務人員,素仰范揚松博士在經營策略、組織領導、市場行銷、業務銷售方面的產學學養與顧問培訓經驗,特聘范揚松教授擔任課程講授嘉賓,理論實務兼具,授課精彩,輔以互動演練,反應熱烈。為饗更多企業、政府單位,特別開放,願赴各大企業/部門傳授及培訓………

主題:才能評鑑評測結果回饋及應用
日期:2015.4.10

大綱:
1.姜太公〈選將〉中結構化行為觀察
2.評鑑中心法〈能力構面/演練工具矩陣〉
3. 評鑑中心設置及結果回饋流程
4. 評鑑結果在人力資源管理之應用
5. 測評資訊價值及回饋對象選擇
6. 受測者個人權益與企業責任
7. 回饋報告綱要及反饋技巧
8. 回饋過程中情緒處理技巧
9. 評鑑中心的溢外新價值

    范揚松博士除任考試院國家文官學院、瑞士歐大、北京大學、華南師大講座教授外,長年擔任跨國企業、上市櫃公司中高階層教練及講授課程。採用行動學習教授法,亟獲佳評!課程請上網搜尋!

    貴單位若有培訓演講、採訪需求及撰寫專文,歡迎洽電安排行程,若需要授課簡報精華ppt檔,請逕自聯絡。

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