2016.12.17-18 組織創新管理與領導研討會

單元一:組織再造與創新(鄭錫鍇教授)
1.環境分析:當代企業經營的挑戰
2.網路與新媒體時代的衝擊與企業應變之道
3.組織創新與再造的面向與策略選擇
4.組織變革的阻力與突破
5.流程再造:系統的流程觀
6.創新思維與創新服務的策略
7.建構創新的組織文化
8.分享經濟時代的商機與創新策略     

單元二:組織學習與能力發展(鄭錫鍇教授)
1.組織學習與學習型組織的意涵與關係
2.學習型組織的理念
3.組織學習的障礙與突破
4.單圈學習&雙圈學習
5.組織發展(OD)與能力提升
6.組織能力發展的干預技術
7.學習型組織的建構
8.知識管理(KM)與組織學習能力的提升    

單元三:變革領導與影響力(范揚松教授)
1.組織變革的啟動與可能阻力
2.新任務、新挑戰與領導風格
3.變革曲線與領導魅力應用
4.組織職權:合法/獎勵/強制權
5.個人影響:專家/參照/資訊關聯
6.七大權力基礎,延伸十大影響原則
7.影響力原則在領導中的應用
8.國內外領導人物個案比較研討

單元四:組織與接班座談會(黃容珊、曾詩文)
1.企業文化在趨勢科技應用中個案報告(黃容珊)
2.企業職能評量與接班梯隊報告 (曾詩文)
3.企業文化構成要素與成功關鍵因素
4.如何落實企業文化在管理制度中
5.企業生老病死及接班規劃
6.接班人才選任與培育方式
7.從企業接班到職務接班

單元五:專題演講(陳於志博士)
社會型企業績效評估指標(全人基金會董事長)


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12/17主講人:
鄭錫鍇教授(政大公共行政博士,聖約翰大學企管系專任副教授,國家文官學院講座,高普考命題委員、公務員升等命題及閱卷委員)
12/18 上午主講人:
范揚松博士(美國普萊頓大學企業管理博士,大人物知識管理集團董事長,瑞士歐洲大學、北京大學EU MBA&DBA學程教授兼執行長,台灣創意產業管理協會理事長,曾任科技、媒體、房屋公司總經理職務,國家總經理獎複評委員)
12/18 下午座談會:主持人:范揚松教授,與會嘉賓:
曾詩文執行長(瑞士歐洲大學企管博士候選人,曾任職貿易、汽車企業主管,大人物知識集團執行長)
黃容珊(瑞士歐洲大學DBA候選人,嘉義大學生醫碩士,現任職台灣禮來股份有限公司學術法規人員,曾任富鉑實業有限公司技術服務部專員,曾任衛服機關)
陳於志董事長(全人生命科技股份有限公司總經理,中華知識生產力協會理事長,全人基金會董事長)

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單元一:組織再造與創新(鄭錫鍇教授)
12/17(六)9:00-12:30
費用:1000元

單元二:組織學習與能力發展(鄭錫鍇教授)
12/17(六)14:00-18:00
費用:1000元

單元三:變革領導與影響力(范揚松教授)
12/18(日)9:00-12:30
費用:1000元

單元四:組織與接班座談會(黃容珊、曾詩文)
單元五:專題演講-社會型企業績效評估指標(全人基金會董事長 陳於志博士)
12/18(日)14:00-18:00
費用:1000元

參加一天費用$2000元(未稅),兩天均報名參加,本月份特優惠七五折$3000元整(未稅)

研討會地點:台北市電腦公會(台北市八德路三段2號5F-501教室)(忠孝敦化捷運站8號出口出站步行10分鐘)
※報名專線:02-29353999,報名後請於活動現場繳費