2016.12.07講座:誰是張忠謀的接班人-英才培訓行動學習實務

『誰是張忠謀的接班人』 『誰是施振榮的接班人』

『誰是郭台銘的接班人』  『你又是誰的接班人』

鴻海郭守正義正辭嚴地說:我要爭取接班!

范揚松質問:當「抓不住的菁英」越來越多時,當接班人斷層時;

身為企業主、中高階主管、人資主管的你/妳該怎麼辦?!

接班人是企業永續經營的關鍵!少了比爾蓋茲的微軟一切運作正常,但沒有了賈伯斯的蘋果,結局會是如何呢?大家都拭目以待!台灣企業有百分之六十以上的企業都面臨接班挑戰!台積電公佈蔣尚義、劉德音、魏哲家等三人為執行副總暨共同CEO,任何強人都有退下來的一天!張忠謀、王永慶、郭台銘所共同面對的難題都是:如何交接給接班梯隊?!

台灣企業接班培養之嚴重不及格!亟需翻轉教育!

范揚松教授認為成功培育英才的秘訣在於 行動學習法的導入和強化組織核心能力,其關鍵在[培養正向積極思考]、[自我反思與創新]、[多元化思維交流]、[行動教練的養成]四項重點。能夠掌握菁英的心與職涯之規劃,就能擁有最忠心、最具未來思維的英才!!范教授協助十數家企業規劃接班人選及培訓有二十年實戰經驗,行動學習是公認最佳的方法,他將揭露行動學習的操作程序、技巧!
 
為什麼我們花了時間辦理的培訓課程學員能力提升有限?

為什麼培訓很難推動企業業績增長、學員學習的自主性不佳?

我們需翻轉教育!為什麼長時間培訓的菁英對公司的固著力不佳?

范教授早年投入實務界,經手上千件培訓案與顧問輔導,協助許多企業順利轉型升級!對於英才行動學習的培訓與指導,功力高深切中核心。若您有任何疑問,范教授將在本課程中一一解惑,歡迎攜著您的問題來参加,帶著最實用的解答回去。

接班培訓的不二法門就是風行歐美二十餘年,范教授十年來引入中港台甚獲佳評的「行動學習法」!

課程大綱:

 1.翻轉教育行動學習已成顯學
 2.破解AL=(P+Q+A)R的學習密碼
 3.以學員為中心的管理發展計畫
 4.成功行動學習六個要素分析
 5.行動學習導入程序與步驟
 6.行動學習中有效發問技術(巧)
 7.行動學習中教練導引操作實務
 8.行動學習與領導力素質開發
 9.鴻海郭守正準備接班個案分析

2016年12月07日 星期四 19:00 – 21:00
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
(台北市復興南路1段390號11樓、捷運大安站斜對面)
報名專線:02-29353999

*年終歲末,為感謝您對大人物管理顧問的支持,本次講座特”免費”邀請您蒞臨參加,分享交流!
    歡迎踴躍報名!

    (公司報名請提供公司寶號及個人名片,並限三位名額。)

    請預先報名以禆準備上課資料,謝謝!